Der richtige Bewerbertyp

Wer zielstrebig und aufgeschlossen ist und dazu einen starken Teamgeist mitbringt, passt zu uns. Außerdem setzen wir auf Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifendes Engagement für unseren gemeinsamen Erfolg. Für uns spielen Engagement und beruflicher Werdegang eine ebenso große Rolle wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Wir lieben es, unsere Projekte nach vorne zu treiben. Sie sind genauso pragmatisch und begeisterungsfähig wie wir? Sie sind einem dynamischen Markt und neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und wollen an unserem Erfolg aktiv mitwirken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!

Was uns wichtig ist

Wir bei MEDION erfinden uns immer wieder neu. Durch stetige Marktentwicklungen und immer neue Produktideen gehen wir neue Wege. Das ist uns wichtig. Und genauso wichtig ist es uns, dass sich unsere Mitarbeitenden mit uns gemeinsam weiterentwickeln möchten. MEDION lebt durch seine Mitarbeitenden. Und so schätzen wir es sehr, wenn diese MEDION aktiv mitgestalten, sich einbringen und ihre Erfahrungen auch mit anderen Kolleg*innen teilen. So sind wir gemeinsam erfolgreich.

Was wir gerne von Ihnen erfahren möchten

Durch Ihre Bewerbungsunterlagen bekommen wir den allerersten Eindruck von Ihnen. Umso wichtiger ist es also, dass diese aussagekräftig sind und uns einen möglichst guten Eindruck von Ihnen vermitteln. Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen zählen wir:

• Ein Anschreiben
• Einen Tabellarischen Lebenslauf
• Berufsrelevante Zeugnisse

Im Anschreiben schildern Sie Ihre Motivation. Ein gutes Motivationsschreiben ist nicht in fünf Minuten erstellt. Nehmen Sie sich also ausreichend Zeit und studieren Sie unsere Ausschreibung. Welche Anforderungen und Wünsche an den Bewerber haben wir formuliert? Passen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit zu uns und der Stelle? Im Anschreiben sollten Sie Antworten auf die folgenden Fragen geben: Für welche Stelle bewerben Sie sich? Warum interessieren Sie sich für diese Stelle? Welche Tätigkeiten der Ausschreibung finden Sie besonders spannend? Was erwarten Sie von dem neuen Job? Welchen Gehaltswunsch haben Sie? Und vor allem: Warum sind Sie besonders geeignet für die Position?

Im Lebenslauf schildern Sie die wichtigsten Fakten zu Ihrer Person: Persönliche Daten, Karrierestationen von Beruf und Ausbildung, Qualifikationen, berufsbezogene Interessen sowie zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Dazu gehören z. B. Zivildienst, Auslandsaufenthalte oder außerordentliches Engagement. Der Lebenslauf sollte zwei Seiten möglichst nicht überschreiten.

Anhand der Zeugnisse erhalten wir einen Eindruck und Beleg Ihrer bisherigen Abschlüsse und Tätigkeiten. Daher ist es wichtig für uns, dass Sie der Bewerbung alle berufsrelevanten Zeugnisse beifügen. Weniger ist manchmal mehr: Fassen Sie die Zeugnisse in einem einzigen PDF-Dokument zusammen.

Sie haben auch die Möglichkeit Ihren Lebenslauf aus XING oder LinkedIn ganz einfach direkt in unser Bewerbungssystem zu übermitteln. Zusätzlich müssen Sie nur noch das Anschreiben und Ihre Zeugnisse als PDF hochladen.

Fügen Sie weitere Referenzen oder Ihr Portfolio gerne gesondert bei.

Zum Bewerbungsprozess